以前人們對園林的概念和認識就是“綠地上種種草”，是沒有太多的技術含量的，施工工藝也相對比較簡單。但是隨著人們物質水平的不斷提高，對美的追求和感覺的要求逐步提升，現在講究一種意境。包括現在老百姓對房地產和園林綠化的關注，房子做的好，還有小區的配套設施和綠化同樣要跟上。杭州園林綠化工程從十幾名員工的小公司開始，由小到大，到現在的上千名員工規模，一路發展成浙江的龍頭企業?！拔沂强粗景l展起來的”，在我進入公司之前就一直在關注著這些變化。

杭州市園林綠化工程有限公司總經理助理吳憶明

人物檔案

受訪人：吳憶明
　　職務：杭州市園林綠化工程有限公司總經理助理
　　所在地：杭州
　　年齡：42
　　專業：財務
　　職業感悟：快樂工作 快樂生活
　　如果不做園林工程會做什么：投資金融行業

從公務員轉型到企業經營管理者

我是學財務專業出身的，MPA。我參加工作已經22年，我在這期間是一名公務員，任職于杭州高新技術管理委員會，主管財務、對外投資方面的工作。在政府機關做公務員，工作相對來說比較按部就班，同時也一直受黨的教育，比較教條主義，對一些思維的判斷往往是領導怎么說就怎么做，特別是在三十歲之前的前五年的時間里尤為明顯。到后來才傾向于用思考的眼光去看待和處理問題。

我覺得一個人的專業應該往多元化方向發展，單一的專業會讓工作理念非常有限。

從政府公務員到企業經營管理者，我為什么做這樣大的角色改變，原因基于兩點：首先是從工作環境方面考慮；另外是在對待職業理念方面的角度出發。當然也有很多不解和反對的聲音，在機關里呆了二十多年，中途受外派和外掛還曾去到一些企業任職。做為一名副處級干部，這么高的職務，很多人會說很可惜。但是如果一直呆在機關，可能就很單一了。一個人在工作時間段里只有短短的三十來年，我已經過了一大半的時間了，我還有十來年，我想通過自己的理念和管理給公司提升一個臺階。特別是在園林公司，如果一個好的工程項目完工了，有可能成為一個標志性的工程。

杭州園林 “我是看著公司發展起來的”

杭州園林綠化工程從十幾名員工的小公司開始，由小到大，到現在的上千名員工規模，一路發展成浙江的龍頭企業?！拔沂强粗景l展起來的”，在我進入公司之前就一直在關注著這些變化。去年，公司根據發展的需要，尤其是企業的團隊文化建設比較符合我的工作理念，再加上董事長的熱情邀請，所以選擇加入到這個大家庭中來。

讓我感觸深刻的，比如阿里巴巴，97年從一家小企業發展到上市企業，因為當時我所在的單位主管審批這些企業的資質，我當時看著他們來注冊辦理相關的手續和流程。當時還曾經有機會被邀請成為阿里巴巴的原始股東。

杭州濱江沿江大道景觀工程
 
 

園林工程 不只是“綠地上種種草”

現在我們杭州園林公司從園林的角度來看，以前人們對園林的概念認識就是“綠地上種種草”，是沒有太多的技術含量的，施工工藝也相對比較簡單。但是隨著人們物質水平的不斷提高，對美的追求和感覺的要求逐步提升，現在講究一種意境。包括現在老百姓對房地產和園林綠化的關注，房子做的好，還有小區的配套設施和綠化同樣要跟上。

很多園林工程公司在沒有發展壯大之前在吸引人才方面往往相對單一、不明顯。然而近年來通過行業競爭迫使企業必須朝著正規化、行業標準化方向發展，所以杭州園林綠化工程有限公司也離不開社會大環境的影響。通過這些年的發展，杭州園林必須依靠高標準高要求才能脫穎而出。特別是很多大型項目，都是政府市政項目，投標的形式很少，大都是通過政府邀標。這就對企業的綜合能力、企業資質、企業文化、團隊、管理水平有更高的要求。

吳江市震澤鎮寶塔街仿古建筑工程
 
 

另外一點，身處在杭州這樣一座美麗的城市，杭州是全國重點風景旅游城市。有多項旅游景點入選中國世界紀錄協會世界紀錄，創造了一批世界之最。杭州也是一個典型的山水文化名城。西子湖、錢塘江、千島湖以及周邊丘陵構成了杭州的山水美景?！吧嫌刑焯?、下有蘇杭”，表達了古往今來的人們對于這座美麗城市的由衷贊美。元朝時曾被意大利旅行家馬可·波羅贊為“世界上最美麗華貴之城”。做為一家杭州本土的園林綠化公司，杭州市園林綠化工程有限公司有責任、有義務、也有足夠的信心和實力，期望在園林綠化工程領域，為這個城市做更多的能夠經得起歷史檢驗的有代表性的綠化工程案例。

專業技術需要通過經濟價值體現

做為年輕人要多學多想，要耐得住寂寞。

所有的專業技術最后都需要通過經濟價值去體現。

設計人員要去學預決算，一個設計師不懂施工，不懂得經濟預算，你這個設計效果和實際操作有偏差，設計的再美，成本很高，標書做了也白做，施工方和業主還是不會采納的。單一的降低企業成本和經費節約而不注重美觀也不行。

知識更新的速度很快，不加強學習只會被淘汰。