黨的“十八大”將生態文明建設提升到一個新的戰略高度，為浙江園林提供了新的發展機遇。隨著經濟的發展，浙江的園林企業也在迅速發展壯大，新時期浙江園林將不斷開創新的局面。

把握新的發展機遇

2012年12月15日，中央經濟工作會議提出積極穩妥推進城鎮化，著力提高城鎮化質量，把生態文明理念和原則全面融入城鎮化全過程，走集約、智能、綠色、低碳的新型城鎮化道路。城鎮化是浙江現代化建設的歷史任務，也是擴大內需的最大潛力所在，為園林企業的發展帶來新的發展機遇。

2012年世界屋頂綠化大會在杭州召開，眾多國內外屋項綠化專家蒞臨杭城；本次大會的最高獎項——世界屋頂綠化展示區金獎，頒給了錢江新城建設管委會，以嘉獎錢江新城在屋頂綠化建設方面所取得的成就。未來屋頂綠化將為浙江園林企業帶來新的發展空間。

去年7月，浙江全面推進“四邊綠化”行動。浙江省委、省政府辦公廳下發《浙江省“四邊綠化”行動方案》，要求全面整治公路邊、鐵路邊、河邊、山邊等區域環境，并以此作為生態浙江建設的一項基礎性工作。人們對生活品質和環境要求的不斷提高帶來思想觀念的轉變，進一步拓寬了特色綠化的發展。

正確認識自身現狀

浙江省園林企業發展基礎較好。蕭山、金華、嵊州等諸多苗木產區已形成產業規模。不管是造園手法還是施工工藝，浙江在國內位居前列，在每年中國風景園林學會優秀工程中，特別是金獎工程的獲獎企業，浙江都占了很大的比例。

然而，近年來一些問題也不斷顯現。目前浙江省園林企業有數千家，雖然從業人員數量眾多，但人員素質參差不齊，復合型人才缺乏。雖然企業眾多，但龍頭企業、上規模的企業所占的比例不高。作為全國的綠化強省，浙江園林企業至今無上市公司。

另一方面，長期以來企業散兵作戰，規模效益得不到發揮。低價中標、串標、圍標現象屢禁不止，使得很多企業面臨不公平的競爭環境。作為傳統產業，園林企業的融資渠道少，融資難度大。

積極探索發展對策

一根筷子容易折斷，但一把筷子要想折斷卻很難。浙江省園林企業要發展得好，需要通過大家團結一致，提升整體實力，使“浙江園林”成為一個在全國叫得響的品牌。浙江的淘寶、義烏小商品城、甚至是快遞行業，他們在近幾年內快速發展壯大，很大程度上在于他們能夠團結，整合行業的力量。

企業修煉內功是應對挑戰的辦法，而文化建設應擺在首位。它體現在多個方面，首先是企業的核心價值觀，其次是員工的幸福感和歸屬感。執行力文化同樣關鍵，很多園林企業不缺制度，但制度形同虛設，關鍵原因之一是執行力不夠。再完美的制度如果沒有執行，也只是流于形式，起不到作用。

打造“浙江園林”品牌

在建設“美麗中國”的當下，如何讓“浙江園林”順勢而起，是所有浙江園林企業努力的目標。借助西湖自然山水的獨特風格，西湖不僅是大自然的杰作，更是人為的雕琢，是幾代浙江園林人努力的結果。申遺成功，說明西湖兼具自然美與人文美的園林文化已被國際社會認可。秉承這一特色，才能逐漸持續建設“浙江園林”品牌。

有人曾這樣總結浙商精神：勤奮務實的創業精神、敢為人先的思變精神、抱團奮斗的團隊精神、恪守承諾的誠信精神、永不滿足的創新精神。正是在這種精神的推動下，浙江商人遍布全國各地，創造了許多商業傳奇。浙江的園林企業家同樣具有這樣的精神。當前，中國經濟正面臨全新的機遇和挑戰，在這樣的大背景下，浙江的園林企業也需要審時度勢，謀劃布局，開創“浙江園林”的新局面。

（作者系杭州市園林綠化工程有限公司總經理）